2011¬-2012学年第一学期教研室主任和学科带头人会议纪要

时间：2011年8月24日上午

地点：梅亭校区第二会议室

主持人：陈国庆副校长

参加人员：陈国庆副校长、兰享华、曾荔军、陈裔坦、陈晓峰、张琳、郑国强、龚发辉等科室负责人及各教研室主任共34人。

会议内容纪要如下：

陈国庆校长：

学校的教师骨干今天都来参加会议了。新的学期我们又增设了几个教研室主任：吴丹萍任餐旅教研室副主任，李芾担任广告教研室副主任，陈文清担任数学教研室副主任。今年我们按照青年教师培养规划，重点培养年轻人，大批的年轻教师就是我们的接班人，老教师，老主任，学科带头人，要把年轻的优秀的教师尽快带出来，接上这个班，这样才有利于我们学校的可持续发展。

今天会议的议程是：

1、兰享华助理介绍今年招生和班级情况。今年学校领导班子要求高度重视溜生现象，强调课任老师与班主作的沟通，共同做好学生工作。

2、曾荔军主任介绍新教师继续教育培训以及绩效工资的问题。

3、教学口各位科长介绍新学期的工作部署等。

4、关于示范性学校建设有关事项及要求。

兰享华校长助理：

今年中职热状况出现滑坡，我校目前到位的学生有1153人，已注册但还没有报到人员有31人，总共1600人，根据报到及编班的情况，下面还会有学生陆陆续续到来，人数还在变化中。所以今年提高巩生率的关键是：

第一，要抓好学生的思想工作，包括各教研室主任要做好课任教师与班主任的联系，一个月至少一至二次，对于学生在教学过程中出现的各种问题，双方要做好沟通工作。

第二，各教研室主任要亲自抓一些学生的日常行为，比如上课睡觉，玩手机，旷课等现象，并与课任教师配合，及时与班主任联系，及时处理。

第三，制作一份比较明确的班主任电话联系簿，课任教师人手一份，如果出现无法解决的状况，能及时与班主任及学工部联系，并能及时处理。

第四，进一步抓好第二课堂活动，希望各教研室主任能全力支持，让第二课堂能开展得更活跃一些。

溜生问题要引起我们足够的重视，我们要考虑到怎样吸引学生到校学习，提高学生学习的积极性与主动性。

曾荔军主任：

第一，绩效工资是大家非常关注的，这是关系到各位教师的切身利益，老师对自己上多少课，能拿多少工资很重视，针对大家反映的情况，我们作了一个调查，上学期基本课时为8节课，从整个学期上课情况以及教学部提供的课时量，全校在编老师平均课时达12节。另外我校在编专任教师有119人，其中有个别教师周课时没有达到4节课，教研室主任在排课过程中要考虑到这一点。

第二，职称评定与考核要挂上钩。这学期有个别教师的教师资格证，直到最近才拿到，以致影响了他的职称评聘，各位主任要提醒老师，在职称评定时要用到的各种资格证平常就应当抓紧，不要到用时再考虑。

陈裔坦主任：

要侧重抓好以下几项工作：

第一、要想方设法采取有效措施解决学生厌学、旷课、上课睡觉、玩手机、不做作业、不参加平时过程考核、高流生率的老问题。

以下几个方面问题要引起高度重视：

1、教学内容枯燥乏味，教师没有对教材内容进行二次加工，只是将固化的教材内容简单搬运、灌输给学生，教师的教学素材贫乏，尤其是没有很好地把自身的学习与企业工作实际联系起来，把这些内容引入教学中，学生提不起学习兴趣。教学活动要重视理论联系实际，要加大教学方法的改革探索，包括模拟教学、案例教学、项目教学和角色扮演等各种行为导向的教学方法。

2、教师课堂管理控制能力差，有畏难顾虑，害怕严管引发师生情绪对立，对学生旷课、迟到、上课睡觉、玩手机、不做作业等违纪现象熟视无睹，放任自流，这是造成目前有些班级班风学风差、不及格率高的重要原因。任课老师要多关心多帮助后进生，做好细致的思想工作，要与班主任保持密切的联系，及时解决课堂存在的问题。

3、发现学生经常没来上课、不做作业、不交作业、上课睡觉玩手机吃东西等违反纪律不听劝告、不参加平时过程考核等，任课老师要用单独的笔记本及时做好学生信息跟踪记录，要及时联系班主任解决。总之，学生工作要齐抓共管，每位老师都要担当起减少流生率的义务。

第二、继续加强教学质量监控、规范教学行为

1、教学工作要坚持德育为先，把学生个人品德教育、社会公德教育、职业道德教育等融入教学过程中，教师要用正确的言行引导学生，坚持正面教育，注意工作方法，提高德育工作的有效性。

2、老教师要在教学业务上主动帮助年轻教师的成长，继续开展一帮一、一帮多活动，教研室要拟定以老带新计划交教学部；要继续坚持以教研室为主体的集体听课活动，集体听课活动不少于2次，新进老师要尽量多听课，每次听课都要填写听课表。有条件的课程应开展集体备课，从源头上规范教学行为。要积极推动教师相互听课氛围的形成，各教研室可以考虑自定一至二周的时间，在这段时间里，本教研室的老师可以相互听课，相互磋商，取长补短。

3、要加大平时过程考核的力度，平时过程考核一般不少于2－4次，平时过程考核成绩占60%，期末占40。

4、教案和网投官网(中国)股份有限公司要完整、规范。网投官网(中国)股份有限公司要写明三个目标：即德育、知识、能力目标，教案五大环节要完整，教案要有教学反思。

5、新学期授课计划应用电子版和纸质各一份交教学部。

6、对迟到学生要了解原因、批评教育，对迟到超过15分钟的学生本节课按旷课处理，及时在学生考勤表上记录，学生考勤表每次课老师都要签名以示负责。老师要严格控堂，对严重违反课堂纪律的学生，要及时报告教学部，并填写学生违纪情况表。

7、每位任课老师都要填写缴交教师手册，由教研室主任负责收齐交教学部（含专职、行政兼课、外聘）。

8、非核心课程期末总评成绩不及格的，任课老师必须先与班主任进行综合素质测评，然后再将成绩报教学部。

陈晓峰科长：

第一，在创建全国示范性学校大环境下，我们要思考我们的专业建设是否合理，比如专业设置是否与产业，经济环境相一致，是否与我们教学计划授课内容相一致。从目前学生状况来看，溜生问题较严重，我们就要思考专业内容是否与中职生的学情相适应。各教研室活动时，应当对教研室专业课程计划做一个比较集中、深入的思考。

第二，2011级学习计划要做调整，2+1计划在实施过程中已经发现比较多的问题，所以11级计划要做一个相应的修定，在课程开设顺序上，在课程设置上要认真思考，严格对待。

第三，针对实践性教学提几个方面的要求：开展实践性教学要符合中职生的特点，很多教师都不知道很多课程有没有实训，到后面再补就非常困难，有些课程不能对学生进行满堂灌，还要实行随堂实训，并且要提供证明以及实训材料。

第四，实践性教学资料收缴比较困难，每个学期期末，都要把平时实践性教学的有关记录，登记，收缴完后交给薛正忠老师。

第五，关于信息化建设，我们的数据全挂在OA上，示范性学校考核里要检查我们的信息化指标是否有应用。学校有一个信息资源网，里面有电子图书，电子周刊，电子教案及电子课件。

张琳主任：

今年的论文到现在还有42个人没有交。手写教案评比获一等奖的才有资格评为骨干教师评定。今年讲师、高讲的教案评比先缓一缓，暂往后推。

郑国强科长：

第一，上学期的技能大赛在一些专业教师的支持下，比去年有些进步。这次全国技能大赛，我校本次参赛得了两个一等奖，两个二等奖，两个三等奖。

第二，上半年，我校第二次参加了第七届全国“文明风采”比赛。各教研室非常负责，特别是语文组的老师，非常重视。但也有些教研室不够重视，甚至交上来的作品是教师代劳。

第三，考证这一块，去年发出新的专业目录，专业名称都有相应规定，目前问题最大的是工艺美术专业，该专业目录要求是要求学生考室内设计等等。但我们的开设的课程里没有这门专业课。其它专业基本理顺了。

第四，希望各课任教师能对考证能引起足够重视，学生入学后第一年就要开始做好考证准备，让学生要有更多时间，更多次数考证，否则会影响到学生顺利毕业。

第五，社会培训方面还做得不够，按规定每年要有3000人次的培训次数。我们的学校资源与社会培训还比较薄弱，也需要各个教研室支持配合。

第六，从第七届专业技术节开始，改为一年办一届，每学年的上半学期开展专业技术节，之后选拔选手参加每年各项技能大赛。各教研室平常要开设一些兴趣小组，多开展第二课堂，为技能大赛培养人才。

龚发辉副科长：

校企工作是学校评估工作的一项很重要的项目，我们迫切需要各教研室的配合。主要有三方面的内容：

第一，希望各教研室主任与各位课任教师沟通，做好学生的职业定位教育，特别要抓好学生的一些言行，学生把这些不良习惯带到实习岗位中，给企业留下不好的映象，也给学校抹黑。

第二，各教研室能一起齐心协力做好实训基地的拓展工作。

第三，要将校企合作计划列入教学计划中，必要的话可以单设一个校企合作活动计划，并按活动规划来执行，并且要留下一个完整的影像资料。

陈国庆副校长：

示范性学校评估最重要要抓好三个环节：立项，建设，验收。下面围绕示范校评估工作，强调以下几点：

第一，团队精神很重要，团队精神使我们更有朝气更有活力。我们拟设置一个经费，按照活动开展的项目，给予奖励，用做流动经费。

第二，认真学习职业教育文件精神，对我们的管理很有用。并且可以上网参考一些网站，比如中国职业教育信息资源网，中等职业教育资源网。

第三，继续实施青年教师成长规划与166教学改革计划。

第四，抓好技能大赛及文明风采比赛，对开设的项目要认真负责，积极参与。

2011-9-6